Blog

Verhoog de kwaliteit van je organisatie! Geef op de juiste wijze feedback!
Los conflicten op de werkvloer op een goede wijze op!
De leiderschapslessen van Napoleon Hill!
De 5-urige werkdag en de wet van Parkinson!
Van een angstige rivale naar een open succesvolle spirituele organisatie!
Groepsdynamica! Schijneenheid en -intimiteit in groepsverbanden!
De leider en het zondebokmechanisme!
Machiavelli’s leiderschapsrealiteitszin en politiek-filosofische consequentialistische ethiek!
Liquid Society & Liquid Leadership! Wees als leider voorbereid op de toekomst!
Bore-out - de nieuwe burn-out! Werkgevers en werknemers opgelet: hoe te lage intellectuele prikkels je werknemers doodvermoeiend en chronisch ziek kunnen maken!
De zeven universele spirituele principes die je laten verder groeien als mens en als leider!
Ben bewust van het sfeerniveau van je organisatie en maak haar (meer) gebalanceerd!
De zestien verschillende niveaus van bewustzijn en hun emotionele kenmerken! Weet waar jij nu zit!
Leer beter verkopen! De drie ontwikkelingsstadia - in spiritueel opzicht - van een verkoper: the Inertia State, the Energetic State en the Peaceful State!
Hoogsensitiviteit: wat is het precies en hoe ga je ermee om!
Verslag: How to become an imperfectionist – Haemin Sunim

Find your way to become a more effective leader 12 weeks coaching traject!

We gaan in deze 6 persoonlijke gesprekken diep in op jouw kwaliteiten als leider. We werken met de methode 'van binnen naar buiten', waardoor helder zelfinzicht leidt tot zelfvernieuwing en daardoor tot omgevingsvernieuwing. In dit gesprek kan je al je vragen en ervaringen in vertrouwen aan mij kwijt.  

Find your optimal business vision in one day!

On deze dag gaan we op zoek naar een duidelijke toekomstvisie voor je organisatie. We houden onder andere rekening met toekomstige maatschappelijke ontwikkelingen, het zijnsniveau van de organisatie en de visies van de andere mensen in de organisatie. 

Daarbij gaan we ook in dit persoonlijke gesprek diep in op jouw kwaliteiten als leider. We werken met de methode 'van binnen naar buiten', waardoor helder zelfinzicht leidt tot zelfvernieuwing en daardoor tot omgevingsvernieuwing. In dit gesprek kan je al je vragen en ervaringen in vertrouwen aan mij kwijt.