Hiërarchische driehoeksverhoudingen op de werkvloer: een tikkende tijdbom als je niet oppast!

Hiërarchische driehoeksverhoudingen op de werkvloer: een tikkende tijdbom als je niet oppast! 

Hai GuidoFox hier! Gaaf dat je dit artikel leest! 

Vandaag wil ik het hebben over de hiërarchische driehoeksverhoudingen op de werkvloer!

Ik sprak twee weken terug een leidinggevende van een groot concern en die vertelde mij dat de meeste conflicten op de werkvloer ontstonden door afstemmings- en communicatieproblemen binnen de zogenoemde hiërarchische driehoeksverhoudingen. 

In deze verhoudingen geeft de leidingevende een opdracht aan een (tussen)werknemer direct daaronder en die zet de opdracht weer door aan een werknemer daaronder. 

De tussenwerknemer is niet tevreden over het uitgevoerde werk en klaagt bij leidinggevende over de uitgevoerde werkzaamheden van werknemer. Werknemer wordt niet geïnformeerd en niet meer ingeschakeld. Als gevolg daarvan lopen de spanningen in de organisatie toe. 

Het is de taak van de leidinggevende om in een vroeg stadium dit probleem te tackelen en met beide werknemers tegelijkertijd aan de tafel te gaan. 

Ga dus vroegtijdig met elkaar in gesprek om dit brandje te blussen voordat het te laat is om de bosbrand te kunnen blussen! 

Neem nu een coachingsessie Leadership & Organizational Strategy!

Evolve your Life! 

GuidoFox